Подбор менеджера по продажам
Технологическая компания в сфере IT:
Эта компания искала
опытных менеджеров по продажам для расширения клиентской базы и
продвижения своих ИТ-решений. После проведения интервью,
тестовых заданий и проверки референсов, им удалось подобрать
команду, которая принесла 30% увеличение объема продаж в первом
квартале сотрудничества.
Стартап в области SaaS:
Этот стартап искал энергичных и
амбициозных менеджеров по продажам, готовых работать в
быстрорастущей среде. С использованием задач, моделирующих
реальные сценарии продаж, и многократных интервью, они набрали
команду, которая помогла увеличить клиентскую базу на 200% за
первый год.
Генеральный директор в производственной компании:
Компания искала высококвалифицированного руководителя с опытом
управления сложными производственными процессами. Путем оценки
лидерских качеств, опыта работы в аналогичных отраслях и
способности к стратегическому мышлению им удалось подобрать
Генерального директора, который повысил эффективность
производства и оптимизировал операционные затраты.
Руководитель отдела разработки в IT-компании:
Для
усиления команды разработки, компания искала руководителя с
техническими знаниями и опытом управления программистами. После
проведения технических тестов, интервью и анализа опыта в
разработке программного обеспечения, им удалось подобрать
руководителя, который смог повысить производительность команды и
сократить время разработки новых продуктов.
HR-директор в крупной корпорации:
Компания искала
опытного HR-директора для разработки стратегии управления
персоналом и улучшения корпоративной культуры. Путем анализа
опыта в управлении HR-процессами, интервью с акцентом на
межличностные навыки и способность к развитию команды, им
удалось найти HR-директора, который успешно улучшил
эффективность команды и уровень удовлетворенности сотрудников.
Управляющий директор в ритейл-компании:
Компания искала
руководителя с опытом работы в ритейле для управления сетью
магазинов. После оценки опыта в ритейле, интервью и анализа
способности к анализу данных рынка, им удалось подобрать
управляющего директора, который улучшил обслуживание клиентов,
оптимизировал запасы и повысил прибыльность.)
CTO
CEO
Product Manager
PM